‘Yağ kontrolör’ de Öfke Ağı

Bir oyuncu tarafından oynanan Fat Controller, “6 milyon £ ‘luk adam olan Iain Coucher” başlıklı bir başlık altında göründü. Toplamda, Network Rail’in genel müdürü Bay Coucher’a, geçen yedi yıl boyunca maaş ve ikramiye olarak ödenen miktar belirtildi. Demiryoluna göre, bugünkü gösterileri düzenleyen TSSA’ya göre, TSSA’nın ve diğerlerinin, bu yılki primlerinde öfkelerini ifade ettikleri, bazı üst düzey NR yöneticilerinin 300.000 £’dan fazla para aldıklarını gördü. ancak yine de üç yıllık bir teşvik teşvik planı ikramiyesinin bir parçası olarak hala 150.000 £ ‘ya hak kazanmıştır. TSSA genel sekreteri Gerry Doherty, bugünkü yıllık toplantıdan önce şunları söyledi: “Tüm bonus sistemi itibarsızlaştırıldı.” Bay Doherty, 100’den fazla kişidir. Etkin olarak hissedar olarak etkin bir şekilde hareket eden NR “üyeleri”, buradaki NR patronları kendilerine cevap veriyor. Mr Doherty, bugünün yıllık toplantısında ikramiye meselesini gündeme getiriyordu. Bonuslarla ilgili öfke, Memur’un Demiryolu Yönetmeliği (ORR), NR’yi, geçen Aralık ayında 9 milyar sterlinlik bir yükseltmenin tamamlanmasına rağmen gecikmelerin sürdüğü Batı Kıyısı Ana Hattı’nın zayıf performansı konusunda uyardı. Commons Transport Komitesi’nin bugün yaptığı açıklamada: “Network Rail daha fazla hesap verebilir hale gelmeli.“ West Coast hattının 9 milyar £ ‘lık yükselişinin takip etmesinin kabul edilemez olması çok fazla gecikmeyle kabul edilemez. ”NR’nin verimliliğini artırması, gecikmeler ve sapmalar bir Network Rail sözcüsü bugün şunları söyledi: “Network Rail, yalnızca şirketi demiryolu işletmesini gerçekten iyileştirir ve yıl boyunca yolcular için daha iyi hale getirirse personelini ve yöneticilerini ödüllendiriyor.“ Kesinlikle yetersizliği veya başarısızlığı ödüllendirmek için yer yok ”dedi. Yıllık toplantıda, Doherty, diğer NR yöneticilerinin neden Bay Coucher’in liderliğini takip etmediğini ve yıllık ikramiyelerini alamadıklarını sordu. NR üyelerinden hiçbiri, Demiryolu Yük Grubu başkanı Lord Berkley, düşünmediğini söyledi. bonuslar hiç ödenmemeliydi, diğer üyelere de ikramiye almamaları dile getirildi. ASHESMEST’İN RESTESİNE AİT KEVIN Coucher, şirketteki herkesin bir ikramiye hak ettiğini düşündüğünü ve diğer yönetmenlerine, önderlik etmeden liderlik yapmalarını beklemeyeceğini söylediğini söyleyerek cevap verdi. İkramiye kararını veren ücret komitesi, bu yıl ödediği ikramiyelerin aşırı olduğunu ve komitenin şirketin performansının tüm yönlerini dikkatle değerlendirdiğini düşündüğünü belirtti. NR, önümüzdeki beş yılda 4.1 milyar sterlin değerinde tasarruf sağlamak zorunda kaldı. Bay Coucher bugün dedi ki: “Zor olacak, ama biz bunun için kaydolduk.” Bu verimliliği başarabiliriz, ancak bunun mümkün olduğunu söyleyemem. NR’nin Demiryolu Ofisi’nden, yeşil ve kehribar ışıklarla dolu, ancak şirketin müşteri memnuniyeti seviyelerine göre “kırmızı bir puan” ile dönem sonu raporunun etkin bir şekilde alındığını söyledi. müşteri memnuniyetinin azaldığını görmek için “son derece hayal kırıklığına uğramış ve acı acı” düştü.

Bir cevap yazın